在智能时代无所适从的劳动者们

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在聪明时代处于亏损状态的劳动者

最近,一些媒体报道称,南京的一些环卫工人被分配了智能手环。佩戴手镯后,卫生工作人员每天上班时都会准确定位。如果它们保持超过20分钟,将发出“加油”的提示。管理人员说,这将使他们能够“起床”工作,但这也引发了很多讨论。在当前的技术发展中,技术是否也有副作用?

评论员:马黎明

昨天,网络文字被毫无预警地刷了,它的标题是《被监视的环卫工,被屏蔽的996》。文章中描述的一个案例引起了读者的思考,即一种高科技电子手镯,它成为工人的监视器。只要你休息超过20分钟,就会发出警告;这也意味着工人的行走路线和工作状态也将受到监控,成为经理奖励和惩罚的标准。技术已经成为劳动者的噩梦:它没有解放人民,但却成了达克莫里斯的剑。这一事件与最近蓬勃发展的互联网公司“996”有关,工人的权利再次被提起,引起了全社会的激烈讨论。

近年来,互联网技术的进步确实在很大程度上改变了我们的生活,但与此同时,很多人都付出了代价。快速发展的行业,最重要的是效率。所谓的效率实际上就是表征的过程:单位时间内的劳动量。在一个提倡效率的系统中,每个工人都可以量化,他的价值可以通过一堆数字来计算。从简单的资本逻辑来看,这似乎很好,因为输入可以获得最大输出。技术进步,特别是在数据时代,进一步加强了这一标准。在卫生工作者的身体上,它反映在活动的长度,运动的距离,灰尘的厚度等等。把它放在白领上,它是由单位时间处理的文件,完成的项目,写的手稿等等。

这种劳动使人们想起卓别林的“数字生存”《摩登时代》:主角查理是计件工资,所以他的任务收紧六角螺母成为他生命的主题,他眼中唯一的东西你看到的是瞬间的六角螺母。后来,当查理看到六角形的东西时,他忍不住扭动着。最后的结果是,查理在繁重的劳动期间被送往精神病院。

今天的环卫工人戴着手镯。一些互联网公司公开称呼狼文化。他们将违反劳动法的“996”劳动法移至前台。他们甚至说,“你今天不加班,明天你也没有机会。加班“。

更令人担忧的是,人们还发现了工作场所对中年人的恶意。这意味着即使你今天加班,你明天也可能面临不确定的命运。 “中年危机”诞生了。在效率优先的体系中,高竞争将成为常态,人们肯定会选择被录取。在工作场所不占主导地位的工人可能会面临被淘汰的命运。

技术本质上是中立的,但此时它已成为一种帮凶:一方面,它监督工人并促进工人的物化;另一方面,它正在压缩工人的就业空间,如人工智能,它的出现可能会让大量的职业死亡。以前,人们对科学技术进步充满期待,但目前他们很害怕。因为技术的每一次进步都会给传统行业的数千万人带来重大打击。否则,在第一次技术革命时,欧洲不会爆发摧毁机器以发泄Ludd运动的愤怒。

美国新路德教的代表希尔多卡辛斯基在他的书《工业社会及其未来》中写道:“工业时代的人类,如果不是由高智能机器直接控制,就是机器的后面。少数人是由精英控制的。如果是前者,那么人类就会制造自己的克星;如果是后者,则意味着工业化社会的机器终端只能由少数精英掌握。“尽管卡辛斯基最终因恐怖袭击而被监禁,但随着时代的发展,他的言论似乎越来越警觉。我们必须看到,在工业社会中,在技术赋权下,人类正在失势。从另一个角度来看,工人的方式是什么?

在实践方面,我建议有关部门要详细调查基层工人的现状,从环卫工人到基层公务员,再到大学学者和网络工作者,都应该有准确的评估。必须指出的是,媒体上经常提到的频繁出现的90后事件不是一个案例,因为它指出了当前宏观工作环境逐渐被年轻一代所不满的事实。如果工作场所过分关注效率,缺乏人的温暖和人文关怀,那么就很难留住有能力的工人。

目前,《劳动法》仍然是少数依赖的劳动者之一。一方面,法律本身应与时俱进,同时考虑到技术时代工人所面临的新环境。虽然技术是中立的,但它有可能使基层工人的环境更加恶化。另一方面,也必须遵守法律,执法必须严格,必须对法律进行调查。应该果断地停止包括“996”和“24小时待命”的狼文化和系统。如果不能保障工人的权益,我们又怎能责怪新生代的年轻人被动缺勤呢?

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